Sports Research Culture Company

Sports Research Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.3/5

La cultura generale di Sports Research è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

D-

ENPS

D-

Valutazione CEO

Compenso

Ambiente

CEO di Sports Research

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

28 /100

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Let Sports Research sa che si desidera lavorare lì

Dici Sports Research sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Sports Research la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Sports Research

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Sports Research

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

-75

ENPS Score

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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Sports Research Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Sports Research dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Sports Research sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Sports Research, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Sports Research sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Sports Research sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Sports Research crede l'ambiente al Sports Research è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Sports Research è burocratico. Circa 67% dei dipendenti a Sports Research lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Sports Research sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Sports Research hanno esaminato Sports Research attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Sports Research dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Sports Research sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Sports Research, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Sports Research sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Sports Research sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Sports Research crede l'ambiente al Sports Research è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Sports Research è burocratico. Circa 67% dei dipendenti a Sports Research lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Sports Research sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Sports Research sa che si desidera lavorare lì

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