It is the mission of Sprenger Health Care Systems to empower people to anticipate and exceed customer expectations. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 116

CEO

Sprenger Health Care System Cultura de la Empresa

Cultura de Sprenger Health Care System

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Sprenger Health Care System está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

Ambiente

Desarollo Profesional

Equipo Ejecutivo

D+

Liderazgo/Directiva

CEO de Sprenger Health Care System

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

23 /100

Dejar Sabera a Sprenger Health Care System Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Sprenger Health Care System que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Sprenger Health Care System de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Sprenger Health Care System

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Sprenger Health Care System

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Misión, Visión y Valores

It is the mission of Sprenger Health Care Systems to empower people to anticipate and exceed customer expectations.

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Cultura de Sprenger Health Care System de un Vistazo

En general, los 5 Sprenger Health Care System empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sprenger Health Care System no están satisfechos con su remuneración total en Sprenger Health Care System, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Sprenger Health Care System con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sprenger Health Care System no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sprenger Health Care System son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sprenger Health Care System creen que el ambiente en Sprenger Health Care System es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sprenger Health Care System es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en Sprenger Health Care System trabajan 8 horas o menos, mientras el 40% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sprenger Health Care System no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Sprenger Health Care System algo que pueden mejorar.

5 empleados en Sprenger Health Care System han revisado Sprenger Health Care System en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Sprenger Health Care System empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Sprenger Health Care System no están satisfechos con su remuneración total en Sprenger Health Care System, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Sprenger Health Care System con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Sprenger Health Care System no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sprenger Health Care System son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Sprenger Health Care System creen que el ambiente en Sprenger Health Care System es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sprenger Health Care System es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en Sprenger Health Care System trabajan 8 horas o menos, mientras el 40% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Sprenger Health Care System no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Sprenger Health Care System algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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