St. David's HealthCare Cultura de la Empresa

56 empleados en St. David's HealthCare han revisado St. David's HealthCare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 56 St. David's HealthCare empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de St. David's HealthCare no están muy satisfechos con su remuneración total en St. David's HealthCare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 56 Participantes califican su remuneración en St. David's HealthCare con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de St. David's HealthCare están generalmente satisfechos con su equipo. 56 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de St. David's HealthCare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en St. David's HealthCare creen que el ambiente en St. David's HealthCare es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en St. David's HealthCare es confortablemente rápido. Cerca 53% de los empleados en St. David's HealthCare trabajan 8 horas o menos, mientras el 27% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de St. David's HealthCare están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 56 empleados que participaron creen que su vista futura en St. David's HealthCare es positivo.