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Sullair

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 13

Calificaciones totales: 172

CEO: John Carlson

Sullair Cultura de la Empresa

Cultura de Sullair

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Sullair está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

C+

Bonos y Beneficios

Gerente

C-

Compensación

D+

eNPS

D+

CEO de Sullair

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

John Carlson

40 /100

Dejar Sabera a Sullair Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Sullair que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Sullair de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Sullair aplico para 6 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 67% fueron aprobados, 17% removidos certificados,y 17% retirado.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Sullair revela que una aplicacion de trabajo aprobada fue retirada antes de la fecha de inicio de trabajo del empleado , y una fue retirada por Sullair después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

67% Concedido (4 de 6)
0% Negado ( de 6)
17% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 6)
17% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 6)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Sullair

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Sullair

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-41

Puntuación eNPS

17%	Promoters
25%	Passives
58%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Communicate with all our stakeholders openly and honestly

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Cultura de Sullair de un Vistazo

En general, los 13 Sullair empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sullair no están satisfechos con su remuneración total en Sullair, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Sullair con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sullair no están muy satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sullair son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sullair creen que el ambiente en Sullair es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sullair es burocrático.

En general, los empleados de Sullair no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Sullair es positivo.

13 empleados en Sullair han revisado Sullair en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 13 Sullair empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Sullair no están satisfechos con su remuneración total en Sullair, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Sullair con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Sullair no están muy satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sullair son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Sullair creen que el ambiente en Sullair es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sullair es burocrático.En general, los empleados de Sullair no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Sullair es positivo.

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