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Sullair

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 13

Nominale Complessiva: 172

Amministratore delegato: John Carlson

Sullair Culture Company

Sullair Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Sullair è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

C+

Perks e vantaggi

Manager

C-

Compenso

D+

ENPS

D+

CEO di Sullair

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

John Carlson

40 /100

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Let Sullair sa che si desidera lavorare lì

Dici Sullair sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Sullair la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Sullair applicata per 6 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 67% sono stati approvati, 17% certificata-ritirato, e 17% ritirato.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a Sullair svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente, e uno è stato ritirato dal Sullair dopo la data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

67% concesso (4 di 6)
0% negato ( di 6)
17% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 6)
17% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 6)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Sullair

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Sullair

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-41

ENPS Score

17%	Promoters
25%	Passives
58%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Communicate with all our stakeholders openly and honestly

Per saperne di più

Sullair Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 13 Sullair dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Sullair sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Sullair, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Sullair non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Sullair sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Sullair crede l'ambiente al Sullair è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Sullair è burocratico.

Nel complesso, i dipendenti di Sullair sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

13 dipendenti di Sullair hanno esaminato Sullair attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 13 Sullair dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Sullair sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Sullair, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Sullair non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Sullair sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Sullair crede l'ambiente al Sullair è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Sullair è burocratico.Nel complesso, i dipendenti di Sullair sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Sullair sa che si desidera lavorare lì

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Perks e vantaggi

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