Tate & Lyle Cultura de la Empresa

44 empleados en Tate & Lyle han revisado Tate & Lyle en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 44 Tate & Lyle empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tate & Lyle están satisfechos con su remuneración total en Tate & Lyle, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 44 Participantes califican su remuneración en Tate & Lyle con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Tate & Lyle están generalmente satisfechos con su equipo. 44 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Tate & Lyle son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tate & Lyle creen que el ambiente en Tate & Lyle es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tate & Lyle es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Tate & Lyle trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Tate & Lyle están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 44 empleados que participaron creen que su vista futura en Tate & Lyle es positivo.