Tate & Lyle Culture d’entreprise

45 des employés de chez Tate & Lyle ont examiné Tate & Lyle dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 45 Tate & Lyle donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Tate & Lyle sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Tate & Lyle , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Tate & Lyle sont généralement satisfaits de leur équipe. 45 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Tate & Lyle sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Tate & Lylecroient que l'environement chez Tate & Lyle est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Tate & Lyle est confortablement rapide . Envirion 53% des employés chez Tate & Lyle travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Tate & Lyle sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.