The Hanover Insurance Group Cultura de la Empresa

63 empleados en The Hanover Insurance Group han revisado The Hanover Insurance Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 63 The Hanover Insurance Group empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Hanover Insurance Group no están muy satisfechos con su remuneración total en The Hanover Insurance Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 63 Participantes califican su remuneración en The Hanover Insurance Group con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The Hanover Insurance Group no están muy satisfechos con su equipo. 63 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de The Hanover Insurance Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Hanover Insurance Group creen que el ambiente en The Hanover Insurance Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Hanover Insurance Group es extremedamente rápido. Cerca 76% de los empleados en The Hanover Insurance Group trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de The Hanover Insurance Group no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 63 empleados que participaron creen que su vista futura en The Hanover Insurance Group es positivo.