The Johns Hopkins Hospital Cultura de la Empresa

63 empleados en The Johns Hopkins Hospital han revisado The Johns Hopkins Hospital en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 63 The Johns Hopkins Hospital empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Johns Hopkins Hospital están satisfechos con su remuneración total en The Johns Hopkins Hospital, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 63 Participantes califican su remuneración en The Johns Hopkins Hospital con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The Johns Hopkins Hospital están satisfechos con su equipo. 63 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de The Johns Hopkins Hospital son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Johns Hopkins Hospital creen que el ambiente en The Johns Hopkins Hospital es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Johns Hopkins Hospital es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en The Johns Hopkins Hospital trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de The Johns Hopkins Hospital están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 63 empleados que participaron creen que su vista futura en The Johns Hopkins Hospital es positivo.