The Swett & Crawford Group Cultura de la Empresa

3 empleados en The Swett & Crawford Group han revisado The Swett & Crawford Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 The Swett & Crawford Group empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Swett & Crawford Group están generalmente satisfechos con su remuneración total en The Swett & Crawford Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en The Swett & Crawford Group con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The Swett & Crawford Group no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de The Swett & Crawford Group son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Swett & Crawford Group creen que el ambiente en The Swett & Crawford Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Swett & Crawford Group es moderado. Cerca 33% de los empleados en The Swett & Crawford Group trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de The Swett & Crawford Group no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en The Swett & Crawford Group algo que pueden mejorar.