Thomas Weisel Partners Cultura de la Empresa
Cultura de Thomas Weisel Partners
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Paul Slivon
CEO / President
Paul Slivon serves as the CEO / President of Thomas Weisel Partners .
John Winkler
Vice President
John Winkler serves as the Vice President of Thomas Weisel Partners.
Jeff Bergholt
Managing Director
Jeff Bergholt serves as the Managing Director of Thomas Weisel Partners. Jeff started at Thomas Weisel Partners in July of 2001. Jeff currently resides in San Francisco Bay Area.
Michael Bonetti
Managing Director
Michael Bonetti serves as the Managing Director of Thomas Weisel Partners.
Scott Vincent
Managing Director
Scott Vincent serves as the Managing Director of Thomas Weisel Partners. Scott started at Thomas Weisel Partners in September of 2007. Scott currently resides in Baltimore, Maryland Area.
Toni Dobel
Vice President
Toni Dobel serves as the Vice President of Thomas Weisel Partners.
Donald Ellis
Managing Director
Donald Ellis serves as the Managing Director of Thomas Weisel Partners.
Patrick Fannon
Vice President
Patrick Fannon serves as the Vice President of Thomas Weisel Partners.
Mardi Finegan
Vice President
Mardi Finegan serves as the Vice President of Thomas Weisel Partners.
Ann Akichika
COO - Investment Banking
Ann Akichika serves as the COO - Investment Banking of Thomas Weisel Partners.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Adele Arkin
HR - Vice President
Adele Arkin serves as the HR - Vice President of Thomas Weisel Partners. Adele started at Thomas Weisel Partners in August of 2004. Adele currently resides in the Greater New York City Area.
Thomas Weisel Partners Opiniones de empleados
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Business in general. No incentive to do good for this company
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 años
Dejar Sabera a Thomas Weisel Partners Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Thomas Weisel Partners que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Thomas Weisel Partners de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
10
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
10
out of 100
¿Calificación del CEO?
10
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
10
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
10
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Thomas Weisel Partners
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Thomas Weisel Partners
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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