Thomson Reuters Cultura de la Empresa

805 empleados en Thomson Reuters han revisado Thomson Reuters en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 14 dias.

En general, los 805 Thomson Reuters empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Thomson Reuters están satisfechos con su remuneración total en Thomson Reuters, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 805 Participantes califican su remuneración en Thomson Reuters con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Thomson Reuters están satisfechos con su equipo. 805 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Thomson Reuters son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Thomson Reuters creen que el ambiente en Thomson Reuters es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Thomson Reuters es confortablemente rápido. Cerca 69% de los empleados en Thomson Reuters trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Thomson Reuters están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 805 empleados que participaron creen que su vista futura en Thomson Reuters es positivo.