Travis Manion Foundation Cultura de la Empresa
Cultura de Travis Manion Foundation
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Travis Manion Foundation Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
Travis Manion Foundation (TMF) empowers veterans and families of fallen heroes to develop character in future generations. In 2007, 1stLt Travis Manion (USMC) was killed in Iraq while saving his wounded teammates. Today, Travis' legacy lives on in the words he spoke before leaving for his final deployment, ""If Not Me, Then Who..."" Guided by this mantra, veterans continue their service, develop strong relationships with their communities, and thrive in their post-military lives. As a result, communities prosper and the character of our nation's heroes live on in the next generation.
Cultura de Travis Manion Foundation de un Vistazo
1 empleados en Travis Manion Foundation han revisado Travis Manion Foundation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 164 East State Street
Doylestown, PA 18901
United States of America
- Sitio web
- www.travismanion.org
Travis Manion Foundation Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
I love working with my coworkers, we all get along very well.
Revisión de Equipo · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The sense of camaraderie I have with a few of my coworkers.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 6 años
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
You get to meet a variety of different staff members.
Revisión de · Publicado hace 6 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Fostering relations across all staff, not just directors.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 6 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Cost of Living is not a factor in salaries.
Revisión de Compensación · Publicado hace 6 años
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
There are too many to cover.
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 6 años
Dejar Sabera a Travis Manion Foundation Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Travis Manion Foundation que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Travis Manion Foundation de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
30
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
10
out of 100
¿Calificación del CEO?
30
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
60
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
20
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Travis Manion Foundation
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Travis Manion Foundation
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en Travis Manion Foundation?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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