Turtle & Hughes Cultura de la Empresa
Cultura de Turtle & Hughes
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Jayne Millard and Kathleen Shanahan
CEO / President
Jayne Millard and Kathleen Shanahan serves as the CEO / President of Turtle & Hughes .
Mark Crowdis
Executive Vice President
Mark Crowdis serves as Executive Vice President of Turtle & Hughes. Mark currently resides in the San Francisco Bay Area.
Chuck Noll
Vice President of Corporate Operations
Chuck Noll serves as Vice President of Corporate Operations of Turtle & Hughes. Chuck currently resides in the Allentown, Pennsylvania Area.
Turtle & Hughes Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Meeting with the managemrny staff.
Revisión de · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Speaks to all layers od personnel equally.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 4 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Turtle corporate has poor training and layout of responsibility. The Exdcutive group is in charge of way too much. And does little to change anything.
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 4 años
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Fire some executices. And fire some old managers that do not want to change. Bring in new people that are in line with what the CEO and Owner want.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 4 años
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
There is a negative attitudw within the organization. Its starts with executive arguing. And filters down the line to all the employees. The EC needs to get their act together and communicate better. Then their employees will work correctly.
Revisión de Equipo · Publicado hace 4 años
Dejar Sabera a Turtle & Hughes Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Turtle & Hughes que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Turtle & Hughes de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
40
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
70
out of 100
¿Calificación del CEO?
40
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
40
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
50
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Turtle & Hughes
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Turtle & Hughes
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de salud
¿Conoces a alguien que trabaja en Turtle & Hughes?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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