Turtle & Hughes Culture Company
Turtle & Hughes Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Jayne Millard and Kathleen Shanahan
CEO / President
Jayne Millard and Kathleen Shanahan serve come CEO / President di Turtle & Hughes.
Mark Crowdis
Executive Vice President
Mark Crowdis serves as Executive Vice President of Turtle & Hughes. Mark currently resides in the San Francisco Bay Area.
Chuck Noll
Vice President of Corporate Operations
Chuck Noll serves as Vice President of Corporate Operations of Turtle & Hughes. Chuck currently resides in the Allentown, Pennsylvania Area.
Turtle & Hughes Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
Meeting with the managemrny staff.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Speaks to all layers od personnel equally.
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Turtle corporate has poor training and layout of responsibility. The Exdcutive group is in charge of way too much. And does little to change anything.
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
Fire some executices. And fire some old managers that do not want to change. Bring in new people that are in line with what the CEO and Owner want.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
There is a negative attitudw within the organization. Its starts with executive arguing. And filters down the line to all the employees. The EC needs to get their act together and communicate better. Then their employees will work correctly.
Let Turtle & Hughes sa che si desidera lavorare lì
Dici Turtle & Hughes sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Turtle & Hughes la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
40
su 100
Valutazione Dirigente?
70
su 100
Valutazione CEO?
40
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
40
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
50
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Turtle & Hughes
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Turtle & Hughes
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione sanitaria
Conosci qualcuno che lavora a Turtle & Hughes?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
×