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U.S. Cellular Empresa Reclamada

U.S. Cellular, we're not just in the business of connecting calls, we're in the business of connecting people leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 155

Calificaciones totales: 1170

CEO: Laurent Therivel

U.S. Cellular Cultura de la Empresa

Cultura de U.S. Cellular

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de U.S. Cellular está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

A+

Cultura de Oficina

A

Equipo Ejecutivo

A-

Bonos y Beneficios

A-

Ambiente

B+

CEO de U.S. Cellular

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Laurent Therivel

71 /100

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Dejar Sabera a U.S. Cellular Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a U.S. Cellular que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a U.S. Cellular de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados U.S. Cellular

Preguntas y respuestas más recientes

How much diversity is there among employees at U.S. Cellular?

Preguntado a all employees at U.S. Cellular

it was somewhat diverse.

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What's the office layout like at U.S. Cellular?

Preguntado a all employees at U.S. Cellular

they're leasing a building that's only getting used twice a month now. Because of Covid, they decided to be 95 percent remote.

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How often do employees get raises at U.S. Cellular?

Preguntado a all employees at U.S. Cellular

once per year

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How long do the interviews usually take at U.S. Cellular?

Preguntado a all employees at U.S. Cellular

Mine didn't take very long 15-30 minutes maybe?

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Who did you meet with during your interview? And how long did it take to hear back from U.S. Cellular?

Preguntado a all employees at U.S. Cellular

The store manager. I had to call for over a month before I heard back.

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How flexible is your work schedule at U.S. Cellular?

Preguntado a all employees at U.S. Cellular

It wasn't very flexible

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Visa H1B

En 2019, U.S. Cellular aplico para 18 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 83% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

18

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

83% Concedido (15 de 18)
6% Negado (1 de 18)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 18)
11% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (2 de 18)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en U.S. Cellular

Mejor

50%

Actualmente, U.S. Cellular se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en U.S. Cellular

Bajo

45%

Actualmente, U.S. Cellular se encuentra en el 45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

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eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

11

Puntuación eNPS

50%	Promoters
11%	Passives
39%	Detractors

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U.S. Cellular Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

We strive to build a connection with our communities that extends beyond our business by supporting a cause that strengthens every neighborhood where we live and work.

Cultura de U.S. Cellular de un Vistazo

155 empleados en U.S. Cellular han revisado U.S. Cellular en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 155 U.S. Cellular empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de U.S. Cellular están generalmente satisfechos con su remuneración total en U.S. Cellular, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 155 Participantes califican su remuneración en U.S. Cellular con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de U.S. Cellular están satisfechos con su equipo. 155 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de U.S. Cellular son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en U.S. Cellular creen que el ambiente en U.S. Cellular es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en U.S. Cellular es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en U.S. Cellular trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de U.S. Cellular no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 155 empleados que participaron creen que su vista futura en U.S. Cellular es positivo.

155 empleados en U.S. Cellular han revisado U.S. Cellular en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 155 U.S. Cellular empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de U.S. Cellular están generalmente satisfechos con su remuneración total en U.S. Cellular, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 155 Participantes califican su remuneración en U.S. Cellular con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de U.S. Cellular están satisfechos con su equipo. 155 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de U.S. Cellular son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en U.S. Cellular creen que el ambiente en U.S. Cellular es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en U.S. Cellular es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en U.S. Cellular trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de U.S. Cellular no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 155 empleados que participaron creen que su vista futura en U.S. Cellular es positivo.

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