UberEATS Cultura de la Empresa

211 empleados en UberEATS han revisado UberEATS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 18 dias.

En general, los 211 UberEATS empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de UberEATS no están satisfechos con su remuneración total en UberEATS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 211 Participantes califican su remuneración en UberEATS con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de UberEATS no están satisfechos con su equipo. 211 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de UberEATS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en UberEATS creen que el ambiente en UberEATS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en UberEATS es confortablemente rápido. Cerca 71% de los empleados en UberEATS trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de UberEATS no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 211 empleados que participaron creen que su vista futura en UberEATS es positivo.