UberEATS Culture d’entreprise

211 des employés de chez UberEATS ont examiné UberEATS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 20 journées.

Globalement, les employés de 211 UberEATS donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à UberEATS sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au UberEATS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de UberEATS sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 211 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de UberEATS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de UberEATScroient que l'environement chez UberEATS est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez UberEATS est confortablement rapide . Envirion 71% des employés chez UberEATS travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de UberEATS ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.