Union Metrics Cultura de la Empresa

Cultura de Union Metrics

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Union Metrics está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

C-

Equipo

C-

Gerente

D+

Juntas

Sentimiento

CEO de Union Metrics

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Hayes Davis

68 /100

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Dejaremos saber a Union Metrics que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Union Metrics de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Union Metrics

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Union Metrics

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Cultura de Union Metrics de un Vistazo

En general, los 4 Union Metrics empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Union Metrics no están satisfechos con su remuneración total en Union Metrics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Union Metrics con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Union Metrics están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Union Metrics son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Union Metrics creen que el ambiente en Union Metrics es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Union Metrics es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Union Metrics trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Union Metrics no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Union Metrics es positivo.

4 empleados en Union Metrics han revisado Union Metrics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Union Metrics empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Union Metrics no están satisfechos con su remuneración total en Union Metrics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Union Metrics con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Union Metrics están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Union Metrics son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Union Metrics creen que el ambiente en Union Metrics es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Union Metrics es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Union Metrics trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Union Metrics no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Union Metrics es positivo.

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