Update Legal Cultura de la Empresa
Cultura de Update Legal
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
April Pish
CEO / President
April Pish serves as the CEO / President of Update Legal .
Ankur Garg
Chief Technology Officer
Ankur Garg serves as the Chief Technology Officer of Update Legal.
Jane Berk
Executive Vice President
Jane Berk serves as the Executive Vice President of Update Legal.
Julian Brown
Executive Vice President Business Development
Julian Brown serves as the Executive Vice President Business Development of Update Legal. Julian started at Update Legal in August of 2017. Julian currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Luz Perez
Vice President
Luz Perez serves as the Vice President of Update Legal. Luz started at Update Legal in June of 2016. Luz currently resides in Greater New York City Area.
Cheryl Downey
Chief Operating Officer
Cheryl Downey serves as the Chief Operating Officer of Update Legal. Cheryl started at Update Legal in June of 2016. Cheryl currently resides in Greater New York City Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Shirley Wijegunawardena
Human Resources Manager
Shirley Wijegunawardena serves as the Human Resources Manager of Update Legal. Shirley started at Update Legal in May of 2017. Shirley currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Dejar Sabera a Update Legal Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Update Legal que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Update Legal de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Update Legal
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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Update Legal
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eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
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| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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