Update Legal Culture d’entreprise
Culture Update Legal
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
April Pish
CEO / President
April Pishsert en tant que CEO / President de Update Legal .
Ankur Garg
Chief Technology Officer
Ankur Garg sert en tant que Chief Technology Officer de Update Legal.
Jane Berk
Executive Vice President
Jane Berk sert en tant que Executive Vice President de Update Legal.
Julian Brown
Executive Vice President Business Development
Julian Brown serves as the Executive Vice President Business Development of Update Legal. Julian started at Update Legal in August of 2017. Julian currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Luz Perez
Vice President
Luz Perez serves as the Vice President of Update Legal. Luz started at Update Legal in June of 2016. Luz currently resides in Greater New York City Area.
Cheryl Downey
Chief Operating Officer
Cheryl Downey serves as the Chief Operating Officer of Update Legal. Cheryl started at Update Legal in June of 2016. Cheryl currently resides in Greater New York City Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Shirley Wijegunawardena
Human Resources Manager
Shirley Wijegunawardena serves as the Human Resources Manager of Update Legal. Shirley started at Update Legal in May of 2017. Shirley currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Laissez Update Legal savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Update Legal que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Update Legal l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Update Legal
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Update Legal
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
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| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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