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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 88

CEO

Webdays Cultura de la Empresa

Cultura de Webdays

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de Webdays está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Liderazgo/Directiva

A+

Gerente

A+

eNPS

A+

Juntas

A-

CEO de Webdays

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

82 /100

Dejar Sabera a Webdays Que Quieres Trabajar Allí

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Webdays

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Webdays

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

80%	Promoters
20%	Passives
0%	Detractors

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Cultura de Webdays de un Vistazo

En general, los 5 Webdays empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Webdays no están muy satisfechos con su remuneración total en Webdays, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Webdays con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Webdays están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Webdays son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Webdays creen que el ambiente en Webdays es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Webdays es un poco lento. Cerca 33% de los empleados en Webdays trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Webdays están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Webdays es positivo.

5 empleados en Webdays han revisado Webdays en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Webdays empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Webdays no están muy satisfechos con su remuneración total en Webdays, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Webdays con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Webdays están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Webdays son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Webdays creen que el ambiente en Webdays es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Webdays es un poco lento. Cerca 33% de los empleados en Webdays trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Webdays están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Webdays es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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