Wynn Resorts Cultura de la Empresa

126 empleados en Wynn Resorts han revisado Wynn Resorts en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 126 Wynn Resorts empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Wynn Resorts no están muy satisfechos con su remuneración total en Wynn Resorts, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 126 Participantes califican su remuneración en Wynn Resorts con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Wynn Resorts no están muy satisfechos con su equipo. 126 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Wynn Resorts son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Wynn Resorts creen que el ambiente en Wynn Resorts es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Wynn Resorts es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en Wynn Resorts trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Wynn Resorts están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 126 empleados que participaron creen que su vista futura en Wynn Resorts es positivo.