Wynn Resorts Culture Company

126 dipendenti di Wynn Resorts hanno esaminato Wynn Resorts attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa.

Nel complesso, i 126 Wynn Resorts dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Wynn Resorts non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Wynn Resorts, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Wynn Resorts non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 126 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Wynn Resorts sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Wynn Resorts crede l'ambiente al Wynn Resorts è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Wynn Resorts è comodamente veloce. Circa 66% dei dipendenti a Wynn Resorts di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Wynn Resorts sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.