Wynn Resorts Культура компании

126 сотрудников Wynn Resorts оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад.

В целом, 126 сотрудников Wynn Resorts оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Wynn Resorts не очень довольны компенсацией в Wynn Resorts, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Wynn Resorts не очень довольны своей командой. 126 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Wynn Resorts эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Wynn Resorts верит, что рабочее окружение в Wynn Resorts отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Wynn Resorts комфортно быстрый. Примерно 66% сотрудников Wynn Resorts работают 8 часов или меньше, в то время как у 12% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Wynn Resorts преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.