Xerox Corporation Cultura de la Empresa

401 empleados en Xerox Corporation han revisado Xerox Corporation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 401 Xerox Corporation empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Xerox Corporation no están satisfechos con su remuneración total en Xerox Corporation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 401 Participantes califican su remuneración en Xerox Corporation con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Xerox Corporation están generalmente satisfechos con su equipo. 401 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Xerox Corporation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Xerox Corporation creen que el ambiente en Xerox Corporation es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Xerox Corporation es extremedamente rápido. Cerca 56% de los empleados en Xerox Corporation trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Xerox Corporation no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 401 empleados que participaron creen que su vista futura en Xerox Corporation algo que pueden mejorar.