Zingle Cultura de la Empresa
Cultura de Zingle
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Zingle Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
Our Mission is to Make Your Customers’ Experience Effortless
Valores
- Put others first
- Take ownership
- Be a problem solver
- Seek growth
- Be comfortable being uncomfortable
Cultura de Zingle de un Vistazo
2 empleados en Zingle han revisado Zingle en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- San Diego, CA
United States of America
- Sitio web
- www.zingle.me
- Fundado
- 2009
Descripción de la compañía
Zingle is a messaging platform, enabling on-demand mobile customer communication.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Ford Blakely
CEO / President
Ford Blakely serves as the CEO / President of Zingle .
Ellis Connolly
Senior Vice President
Ellis Connolly serves as the Senior Vice President of Zingle. Ellis started at Zingle in September of 2018. Ellis currently resides in Greater San Diego Area.
Eric Pannese
SVP of Product
Eric Pannese serves as the SVP of Product of Zingle. Eric started at Zingle in October of 2018. Eric currently resides in Greater San Diego Area.
Tony Flores
Director of Growth Marketing
Tony Flores serves as the Director of Growth Marketing of Zingle. Tony started at Zingle in September of 2018. Tony currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Jason Hekl
SVP Marketing
Jason Hekl serves as the SVP Marketing of Zingle. Jason started at Zingle in May of 2018. Jason currently resides in the San Francisco Bay Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Melissa Clemens
Talent Development Manager
Melissa Clemens serves as the Talent Development Manager of Zingle. Melissa started at Zingle in June of 2018. Melissa currently resides in the Greater San Diego Area.
Zingle Opiniones de empleados
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Leadership has a high turnover, and the CEO is very distracted and inexperienced.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 9 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Very hard to be promoted from within, and very stingy salary due to being small still.
Revisión de Compensación · Publicado hace 9 años
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Poor leadership hinders creative thinking & innovation; you will be suppressed. Don't bother if you aren't an executive. You won't be heard.
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 9 años
Dejar Sabera a Zingle Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Zingle que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Zingle de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Curioso sobre cómo es el trabajo en Zingle?
Pregunta Anónimamente a Los Empleados de Zingle
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados ZinglePreguntas y respuestas más recientes
What are the most important soft skills I need to be successful at Zingle?
Have prior sales experience, training was not available there. Pure hunter role leads are scarce.
What's the pay like for Marketing roles at Zingle?
About 20% under expected San Diego salary pay for same-title jobs.
What are the most important soft skills I need to be successful at Zingle?
Have prior sales experience, training was not available there. Pure hunter role leads are scarce.
What's the pay like for Marketing roles at Zingle?
About 20% under expected San Diego salary pay for same-title jobs.
Puntuación de Liderazgo
50
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
35
out of 100
¿Calificación del CEO?
50
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
55
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
40
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Zingle
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Zingle
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Zingle Competidores
- 1st
Zipwhip85 / 100 - 2ndZingle0 / 100
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