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COIT Empresa Reclamada

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 19

Calificaciones totales: 244

CEO: Bob Kearn

COIT Cultura de la Empresa

Cultura de COIT

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de COIT está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Diversidad

A-

Género

Compensación

B-

Felicidad

C+

eNPS

C+

CEO de COIT

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Bob Kearn

64 /100

Dejar Sabera a COIT Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a COIT que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a COIT de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, COIT aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en COIT

Mejor

25%

Actualmente, COIT se encuentra en el 25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en COIT

top 15% Diversidad

Actualmente, COIT se encuentra en el 15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

43%	Promoters
14%	Passives
43%	Detractors

COIT Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de COIT de un Vistazo

En general, los 19 COIT empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de COIT están generalmente satisfechos con su remuneración total en COIT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en COIT con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de COIT están generalmente satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de COIT son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en COIT creen que el ambiente en COIT es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en COIT es extremedamente rápido. Cerca 59% de los empleados en COIT trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de COIT no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en COIT es positivo.

19 empleados en COIT han revisado COIT en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 19 COIT empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de COIT están generalmente satisfechos con su remuneración total en COIT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en COIT con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de COIT están generalmente satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de COIT son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en COIT creen que el ambiente en COIT es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en COIT es extremedamente rápido. Cerca 59% de los empleados en COIT trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de COIT no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en COIT es positivo.

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Video de competidores de COIT

COIT vs Competidores

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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