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COIT Empresa reivindicada

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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 19

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 244

CEO: Bob Kearn

COIT Cultura da Companhia

Cultura COIT

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.8/5

COIT's Overall Culture is rated D+

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Diversidade

A-

Sexo

Compensação

B-

Felicidade

C+

eNPS

C+

CEO do COIT

Inferior 35%Inferior 35% de companhias de tamanho similar em Comparably

Bob Kearn

64 /100

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Avise COIT que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará COIT a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Visto H1B

In 2019, COIT aplicado por 1 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

100% Garantido (1 Fora de 1)
0% Recusado ( Fora de 1)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 1)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 1)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em COIT

Superior

25%

COIT atualmente se posiciona Superior 25% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa COIT

top 15% Diversidade

COIT atualmente se posiciona Superior 15% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar em Comparably

eNPS Score

43%	Promoters
14%	Passives
43%	Detractors

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COIT Cultura Num Relança

19 colaboradores na companhia COIT avaliaram COIT de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 19 COIT colaboradores avaliaram D+, ou Bottom 25% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em COIT são satisfeitos com sua recompensação em COIT, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em COIT são satisfeitos com sua equipe. 19 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C. A maioria acredita que reuniões em COIT São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emCOIT acreditam que o ambiente em COIT é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de COIT é extremamente rápido. Entre 59% de colaboradores COIT trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de COIT são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

19 colaboradores na companhia COIT avaliaram COIT de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 19 COIT colaboradores avaliaram D+, ou Bottom 25% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em COIT são satisfeitos com sua recompensação em COIT, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em COIT são satisfeitos com sua equipe. 19 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C. A maioria acredita que reuniões em COIT São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emCOIT acreditam que o ambiente em COIT é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de COIT é extremamente rápido. Entre 59% de colaboradores COIT trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de COIT são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Saúde e bem estar: Seguro dentário

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias

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