Spectra Mat Cultura de la Empresa

6 empleados en Spectra Mat han revisado Spectra Mat en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Spectra Mat empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Spectra Mat no están muy satisfechos con su remuneración total en Spectra Mat, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Spectra Mat con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Spectra Mat no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Spectra Mat son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Spectra Mat creen que el ambiente en Spectra Mat es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Spectra Mat es moderado. Cerca 67% de los empleados en Spectra Mat trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Spectra Mat no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Spectra Mat algo que pueden mejorar.