Chickasaw Cultura de la Empresa

6 empleados en Chickasaw han revisado Chickasaw en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Chickasaw empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Chickasaw están satisfechos con su remuneración total en Chickasaw, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Chickasaw con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Chickasaw están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Chickasaw son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Chickasaw creen que el ambiente en Chickasaw es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Chickasaw es burocrático. Cerca 50% de los empleados en Chickasaw trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Chickasaw están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Chickasaw es positivo.