RedPeg Marketing Cultura de la Empresa

Cultura de RedPeg Marketing

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de RedPeg Marketing está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

Bonos y Beneficios

A-

Equipo

B+

Compensación

Gerente

CEO de RedPeg Marketing

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar

Brad Nierenberg

64 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en RedPeg Marketing

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en RedPeg Marketing

N/A

eNPS

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Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

40%	Promoters
40%	Passives
20%	Detractors

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Cultura de RedPeg Marketing de un Vistazo

En general, los 6 RedPeg Marketing empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de RedPeg Marketing están satisfechos con su remuneración total en RedPeg Marketing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en RedPeg Marketing con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de RedPeg Marketing están extremadamente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de RedPeg Marketing son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en RedPeg Marketing creen que el ambiente en RedPeg Marketing es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RedPeg Marketing es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en RedPeg Marketing trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de RedPeg Marketing están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en RedPeg Marketing es positivo.

6 empleados en RedPeg Marketing han revisado RedPeg Marketing en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 RedPeg Marketing empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de RedPeg Marketing están satisfechos con su remuneración total en RedPeg Marketing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en RedPeg Marketing con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de RedPeg Marketing están extremadamente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de RedPeg Marketing son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en RedPeg Marketing creen que el ambiente en RedPeg Marketing es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RedPeg Marketing es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en RedPeg Marketing trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de RedPeg Marketing están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en RedPeg Marketing es positivo.

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