RedPeg Marketing Culture d’entreprise

Culture RedPeg Marketing

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.7/5

La Culture Globale de RedPeg Marketing est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

Avantages et bénéfices

A-

Équipe

B+

Compensation

Manager

PDG de RedPeg Marketing

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire

Brad Nierenberg

64 /100

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Dîtes à RedPeg Marketing que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à RedPeg Marketing l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à RedPeg Marketing

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à RedPeg Marketing

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

40%	Promoters
40%	Passives
20%	Detractors

RedPeg Marketing Vidéo de culture

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RedPeg Marketing Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 RedPeg Marketing donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à RedPeg Marketing sont satisfaits de leur rémunération totale à RedPeg Marketing , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de RedPeg Marketing sont extrêmement heureux avec leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de RedPeg Marketing sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de RedPeg Marketingcroient que l'environement chez RedPeg Marketing est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez RedPeg Marketing est confortablement rapide . Environ 25% des employés chez RedPeg Marketing travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de RedPeg Marketing sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez RedPeg Marketing ont examiné RedPeg Marketing dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 RedPeg Marketing donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à RedPeg Marketing sont satisfaits de leur rémunération totale à RedPeg Marketing , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de RedPeg Marketing sont extrêmement heureux avec leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de RedPeg Marketing sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de RedPeg Marketingcroient que l'environement chez RedPeg Marketing est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez RedPeg Marketing est confortablement rapide . Environ 25% des employés chez RedPeg Marketing travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de RedPeg Marketing sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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