Competitors:

PPD

PPG

PPA

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 13

Calificaciones totales: 86

CEO: Martin Flynn

PPA Cultura de la Empresa

Cultura de PPA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de PPA está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

C+

Desarollo Profesional

C+

Ambiente

C-

Equipo Ejecutivo

D+

Felicidad

D+

CEO de PPA

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar

Martin Flynn

60 /100

Dejar Sabera a PPA Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a PPA que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a PPA de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, PPA aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en PPA

Bajo

20%

Actualmente, PPA se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en PPA

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

-34

Puntuación eNPS

22%	Promoters
22%	Passives
56%	Detractors

PPA Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de PPA de un Vistazo

En general, los 13 PPA empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PPA no están satisfechos con su remuneración total en PPA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en PPA con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de PPA no están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de PPA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PPA creen que el ambiente en PPA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PPA es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en PPA trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de PPA no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en PPA es positivo.

13 empleados en PPA han revisado PPA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 13 PPA empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de PPA no están satisfechos con su remuneración total en PPA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en PPA con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de PPA no están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de PPA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en PPA creen que el ambiente en PPA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PPA es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en PPA trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de PPA no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en PPA es positivo.

Dejar Sabera a PPA Que Quieres Trabajar Allí

Video de competidores de PPA

PPA vs Competidores

Ver todos los competidores

¿Conoces a alguien que trabaja en PPA?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa