PPA Culture d’entreprise

13 des employés de chez PPA ont examiné PPA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 13 PPA donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à PPA sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au PPA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de PPA sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de PPA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de PPAcroient que l'environement chez PPA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PPA est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez PPA travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de PPA ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.