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Create desire and offer a sensual, different line while innovation. The DS brand is the promise of a driving experience of boldness and excellence in a modern vision of the automobile. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 15

Calificaciones totales: 172

CEO: Miles Roberts

DS Cultura de la Empresa

Cultura de DS

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de DS está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

A+

Gerente

A-

Cultura de Oficina

Ambiente

B-

Liderazgo/Directiva

C+

CEO de DS

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar

Miles Roberts

69 /100

Dejar Sabera a DS Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a DS que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a DS de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, DS aplico para 9 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (9 de 9)
0% Negado ( de 9)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 9)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 9)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en DS

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en DS

Bajo

45%

Actualmente, DS se encuentra en el 45% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

Create desire and offer a sensual, different line while innovation. The DS brand is the promise of a driving experience of boldness and excellence in a modern vision of the automobile.

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Cultura de DS de un Vistazo

En general, los 15 DS empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DS no están muy satisfechos con su remuneración total en DS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en DS con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de DS están generalmente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de DS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DS creen que el ambiente en DS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DS es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en DS trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de DS no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en DS es positivo.

15 empleados en DS han revisado DS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 15 DS empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de DS no están muy satisfechos con su remuneración total en DS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en DS con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de DS están generalmente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de DS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en DS creen que el ambiente en DS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DS es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en DS trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de DS no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en DS es positivo.

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