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Create desire and offer a sensual, different line while innovation. The DS brand is the promise of a driving experience of boldness and excellence in a modern vision of the automobile. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 15

Nominale Complessiva: 172

Amministratore delegato: Miles Roberts

DS Culture Company

DS Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di DS è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

A+

Manager

A-

Valori aziendali

Ambiente

B-

Leadership

C+

CEO di DS

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

Miles Roberts

69 /100

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Let DS sa che si desidera lavorare lì

Dici DS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà DS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, DS applicata per 9 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (9 di 9)
0% negato ( di 9)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 9)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 9)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso DS

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso DS

Parte inferiore

45%

DS si colloca attualmente in Parte inferiore 45% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

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DS Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

Create desire and offer a sensual, different line while innovation. The DS brand is the promise of a driving experience of boldness and excellence in a modern vision of the automobile.

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DS Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 15 DS dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di DS non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in DS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di DS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a DS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di DS crede l'ambiente al DS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DS è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a DS lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di DS non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

15 dipendenti di DS hanno esaminato DS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 15 DS dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di DS non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in DS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di DS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a DS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di DS crede l'ambiente al DS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DS è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a DS lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di DS non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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