A+E Networks Cultura de la Empresa

70 empleados en A+E Networks han revisado A+E Networks en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 70 A+E Networks empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de A+E Networks están satisfechos con su remuneración total en A+E Networks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 70 Participantes califican su remuneración en A+E Networks con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de A+E Networks están satisfechos con su equipo. 70 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de A+E Networks son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en A+E Networks creen que el ambiente en A+E Networks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en A+E Networks es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en A+E Networks trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de A+E Networks están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 70 empleados que participaron creen que su vista futura en A+E Networks es positivo.