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Taking ownership of issues and not pointing fingers.
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Be honest about expectations, pay, benefits, bonuses, etc.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Lots of bullying, racial discrimination, and passive aggressive behaviors.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Free food / alcohol under the guise of relationship building.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
They pay 20-30% below market and expect you to work serious overtime.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
The company does not care about it's employees, it only cares about it's bottom line of money. It's sad to see how the company is brave enough to post an article on LinkedIn about why people quit. This article outlined 3 specific points: pay rate, work schedule, and company treatment. See article y
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