HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account
Feel I constantly need to watch my back and work to metrics evaluation instead of work performance and quality outcome to drive profitability.
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
National reach. The breadth of product offerings.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Colleagues care about doing a good job and helping external customers.
Revisión
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Determine cultural fit. Identify job requirements. Set goals and clear expectations.
Revisión
¿Qué te gustaría ver mejorar en tu empresa?
Fairness in evaluating work product and defined rewards or promotion as an incentive.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
New management with employees and customers at heart of decision making instead of purely short term profits.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Constructive feedback. Clearly defined goals and tools to reach them. Consistent management messaging about company and division goals.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Stop micromanaging, offer frequent evaluations and feedback. Reward and promote based on work product not good ole boy's network.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Stop micromanaging. Set clearly defined goals and reward performance. Seek input from employees dealing with customers daily. Value innovation and new ideas.
Revisión
Other Employee Reviews for AmeriLife
×