Appian Employee Reviews
Out of 2151 Appian employee reviews, 95% were positive. The remaining 5% were constructive reviews with the goal of helping Appian improve their work culture. The Atención al Cliente team, with 100% positive reviews, reports the best experience at Appian compared to all other departments at the company. The Mercadotecnia team offered the most constructive feedback, with 9% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 16 días
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 16 días
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 20 días
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 20 días
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 20 días
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Committment to the job, leading by example and keeping the personal values insight where possible
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 16 días
The transparency they bring to where the company is heading, fireside chats and AMA sessions give clear visibility into strategy and direction
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 16 días
I have met 2 of the Founders and they appear very engaged.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 16 días
They are personable and seem like they genuinely care.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 19 días
I like how open and honest they are and seem to take feedback seriously. They are also involved in the day to day.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 20 días
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Growing the company and having a dynamic, fast-paced culture. It's too clinical now.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
There needs to be a more focussed and clear sales strategy. It feels as if the company is constantly changing strategies and feels like they are just throwing darts at a dart board.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
Change management led from the top. We need to move faster, be successful even through a hiring shift to Chennai, and use AI to get much better at our jobs - all valid needs. They could be exciting change management projects but instead are currently mandated from the top with little support.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace un año
Caring about their employees, committing to and communicating their strategy long-term, sharing Appian's financial successes with the employees
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Changing their actions based on employee feedback. They love to "listen" to feedback, but I have never seen the executive team change course based on that feedback.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Able working 4 days per week
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 16 días
The stock options are the standout part.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 16 días
OTE is fair and health and other benefits are good
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 16 días
its simple to understand and aligns to the performance of the business.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 19 días
401K 4% matching and transportation assistance
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 20 días
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Improvements to cash bonus percentages and equity.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 20 días
Whilst I don't feel undervalued I do feel that for what the market pays (particularly my salary at my previous company) I've taken a significant pay cut
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 meses
Equity is no where near industry standard. I feel like I am giving a lot of my time and life to make the company better but my ability to reap the rewards of my own personal investment is really, really low. It makes me feel less invested in the success of the company.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 meses
By getting paid to the market standards
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 meses
Total comp package could be higher, especially when dealing with the benefits, which are extremely expensive and non-performant.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 9 meses
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Coming together really feels like being in a good team, close to a group of friends, rather than a just group of people that work for the same company
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 16 días
They fix problems rather than playing the blame game, and they're kind.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 16 días
Very engaged and willing to colloborate
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 16 días
They're nice to me at work
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 20 días
I love my co-worker and she has strengths that are my weakness and vice versa. Balance each other. Good attitude as well. The rest of the stakeholders I work with are also very open to help and collaborate
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 20 días
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Collaboration is lacking, when processes change or need support they become burdensome to handle without adequate support.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 19 días
Collaboration and growth mindset could be improved.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 meses
Move on from the old Appian way of working
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
I dont need to collaborate with them. I like being remote. A lot of my job falls on no ones shoulders but me
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
The way we work together, the openness and the genuine way of making each other better
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 16 días
The wellness perks, and affinity groups show that the company genuinely cares about its employees.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 16 días
Fast paced and engaging. Friendly culture
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 16 días
people are genuine and knowledgeable.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 19 días
That they have a lot of company events to look forward to each week.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 20 días
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Already answered in a prior question
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
Focus on people needs to return
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 2 años
1) Listen to the people doing the work 2) Stop treating remote employees as second class 3) Actually promote and compensate people in line with the impact of the work they are being asked to do.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 2 años
Less emphasis on working in the office.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 3 años
Appian has a great work culture, that needs to reflect at every group level and in their functioning.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
closeness and sincerity in the process
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 9 meses
The concern about making sure Appian hires the right people which requires a careful inspection of everyone coming through the interview process
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 2 años
Extremely organized and efficient. I enjoyed the entire process.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
I had the opportunity to interview with executives and founders of the company, and this gave me a great window into what the culture of the team I was joining would be.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
Honesty and willingness to take time to walk me through the process and overall next steps
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Structure and clarity when it comes to applications within.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Creating impact at our customers and colleagues
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 16 días
A desk I love and coffee that's never more than a few steps away.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 16 días
Meeting clients and learning more
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 16 días
working with great sales people
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 19 días
When I'm able to take lunch and then go home. Talking to my co-workers is nice too.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 20 días
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
without clear strategy, we get caught up in chasing admin work and working on the project du jour. I feel as is I am not able to commit the appropriate time to building enterprise strategy for customers.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
The HR mission and goals are focused on company goals, and have very little to do with the actual "Human" side of Human Resources. Too many policies are "one size fits all" that don't take into account variations in job function, team dynamics, or individual work styles.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año
At this point I’m not sure any suggestion would be listened to or acted on. It seems the executives want to stay tight lipped but front the idea they are listening. I’m dedicated and want to keep working here, but it seems like every f
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
For the last decade, the top problem has been that Appian is hard to do business with. There's only so much anyone outside of Sales can do to help with that. Serious churn and reorg in Sales + Marketing, especially the exec leaders, doesn't inspire confidence that we've figured out how to do better.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace un año
Lack of interest by executives in employee needs or opinions. This is especially evident by the incoming 9-5 five day in-office RTO policy that's incredibly unpopular across the company.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
There aren't any Outlook reviews of Appian yet.
Be the first to contribute a review.
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
There aren't any Outlook reviews of Appian yet.
Be the first to contribute a review.