Archer Education Empresa Reclamada
Archer Education pairs EDU marketing expertise with technology to provide recruitment solutions that allow Colleges & Universities to work smarter not harder. leer más
The experience has been very positive.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Overall the experience has been positive. Archer has all the good and bad aspects of a small, growing company. Aside from standard growing pains, issues that stand out include talent retention/compensation and legacy cultural issues.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They're thoughtful about policy and decision making.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The good people greatly outnumber the toxic people.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They're smart and seem to care about their employees.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They're smart, thoughtful, good people
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
there are very few jerks
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
My coworkers make me the most happy at work
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
True of everyone on my team: good and kind people, high-performing, responsible, generous.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Benefits and culture are A+, but base compensation is below comparable options in the market
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I feel undervalued because my compensation isn't commensurate with my responsibilities, performance, or experience. I would feel better about my compensation if Archer increased my salary and rewarded me when I deliver on fundamental business goals such as lowering costs and increasing production.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
The compensation is not great, some parts of the business are still run like personal fiefdoms, and not all of our business lines are consistent with a mission that values students and education. I think we're trending in the right direction, but tough personnel and identity decisions remain ahead.
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