Aveda – Preventing descrimination. Zero tolerance harrassment policies. Pro-mental health practices. Helping students feel SAFE. | Comparably

Aveda – Preventing descrimination. Zero tolerance harrassment policies. Pro-mental health practices. Helping students feel SAFE.

Aveda creates high performance, botanically-based products for beauty professionals and consumers. leer más
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
175
Calificaciones
totales
1143

Preventing descrimination. Zero tolerance harrassment policies. Pro-mental health practices. Helping students feel SAFE.

¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

Aveda institute portland needs to be completely reformed. Its creating an extremely unsafe learning environment.

Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

Aveda uses students. Charges for our labor and an unorganized/unsafe education but comes out with large profit margins.

Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

The company needs to take action and teform the Aveda PDX instutue before we use what theyre doing to us; to destroy this company's reputation.

Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

There are good front desk workers, some good instructors, but i havent met a committed admin who even bothers to PRETEND to care about their job.

Revisión

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Clear expectations set

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