Books A Million Cultura de la Empresa

120 empleados en Books A Million han revisado Books A Million en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 120 Books A Million empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Books A Million no están satisfechos con su remuneración total en Books A Million, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 120 Participantes califican su remuneración en Books A Million con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Books A Million no están muy satisfechos con su equipo. 120 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Books A Million son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Books A Million creen que el ambiente en Books A Million es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Books A Million es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en Books A Million trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Books A Million no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 120 empleados que participaron creen que su vista futura en Books A Million algo que pueden mejorar.