Bristol Myers Squibb Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Less cuts than expected in 2025.
Revisión Publicado hace un año
Focused approach and innovative leadership
Revisión Publicado hace 3 años
Inclusive leadership that gives fair opportunities for employee development.
Revisión Publicado hace 3 años
Great and very friendly people
Revisión Publicado hace 4 años
Works well together to achieve common goals and is supportive of development.
Revisión Publicado hace 4 años
Innovation and motivation from the top
Revisión Publicado hace 4 años
they offer clear, transparent information that is backed by data
Revisión Publicado hace 4 años
Caring, ethical and dedicated to long term excellence
Revisión Publicado hace 4 años
Communication is great, but I do feel as though we rush through projects just to get them done.
Revisión Publicado hace 5 años
They see to want to make a difference in our work environment.
Revisión Publicado hace 5 años
Leadership team is excellent! outstanding!
Revisión Publicado hace 5 años
Very sincere and hard working
Revisión Publicado hace 5 años
Doors of open communication at all times
Revisión Publicado hace 7 años
Willingness to be innovative and develop people.
Revisión Publicado hace 7 años
They are down to earth and they come to visit to talk to us all the time
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Openness, emphasis on patient care.
Revisión Publicado hace 7 años
Focused on goals and delivery
Revisión Publicado hace 7 años
Attempt at transparency and commitment to focus on well-being of our patients.
Revisión Publicado hace 8 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Communication, elimination of bias in promotions, putting performance over skin color
Revisión Publicado hace 3 años
Acknowledge wrong doing and communicate transparently.
Revisión Publicado hace 4 años
Career development; promoting based on talent and not politics
Revisión Publicado hace 5 años
More direct communication and treating all levels of employees same
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años
more interested in promoting people based on their race and gender than talent. meaning a white male stands little chance of promotion.
Revisión Publicado hace 9 años
empowering their people, allowing the people to make decisions.
Revisión Publicado hace 9 años