Altice USA Cultura de la Empresa

176 empleados en Altice USA han revisado Altice USA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 176 Altice USA empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Altice USA no están satisfechos con su remuneración total en Altice USA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 176 Participantes califican su remuneración en Altice USA con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Altice USA no están muy satisfechos con su equipo. 176 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Altice USA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Altice USA creen que el ambiente en Altice USA es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Altice USA es extremedamente rápido. Cerca 39% de los empleados en Altice USA trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Altice USA no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 176 empleados que participaron creen que su vista futura en Altice USA algo que pueden mejorar.