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Culture is toxic and complete bro culture
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
The culture pits workers against one another and there is not trust
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Diversity of leadership, stop changing compensation models after employees deliver on their end and stop driving women out of the company
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Leadership killed culture and turned it into a toxic environment filled with bullying, retaliation and bro code leadership team. Women are fleeing the company.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Culture is toxic, no level of trust to voice frustrations unless you go straight to HR and their is retaliation when you voice anything negative
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Pay needs to be greatly increased and compensation model continues to change to the company's benefit of not paying out to employees after employees have delivered on their end
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The former leadership team was transparent and allowed you to speak to the teams you will work with. Currently interviewees only speak to leadership to shield any visibility to how toxic company is
Revisión
Employee Reviews from Other Companies
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