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CareerCircle Empresa Reclamada

At CareerCircle, we look at the whole person first to find the hidden attributes that people wouldn’t typically think qualify them for a career. We take a 360º view to uncover skills, interests, and passions that build confidence in the candidate, then offer training to fill skills gaps and champion their hire with some of the country’s leading employers. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 56

Calificaciones totales: 821

CEO: Kimberly Sneeder

CareerCircle Cultura de la Empresa

Cultura de CareerCircle

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Empleador elegido

A+

4.8/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

A+

Diversidad

A+

Ambiente

A+

Equipo Ejecutivo

A+

CEO de CareerCircle

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Kimberly Sneeder

99 /100

Dejar Sabera a CareerCircle Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a CareerCircle que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CareerCircle de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CareerCircle

top 5% Género

Actualmente, CareerCircle se encuentra en el 5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CareerCircle

top 5% Diversidad

Actualmente, CareerCircle se encuentra en el 5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

90%	Promoters
8%	Passives
2%	Detractors

Misión, Visión y Valores

At CareerCircle, our purpose is both simple and aspirational: help people get jobs. We’ve got the connections, reputation, and tenacity to place people in positions they never thought possible. Our approach is rooted in a simple concept: equity over equality. It’s not enough to make room for everyone—we have to acknowledge gaps in abilities and networks, and actively close them. Through a combination of grit and determination, we actively advocate for the candidates who trust us, while solving long-term workforce challenges for the organizations who hire us.

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Cultura de CareerCircle de un Vistazo

En general, los 56 CareerCircle empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CareerCircle están extremadamente satisfechos con su remuneración total en CareerCircle, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 56 Participantes califican su remuneración en CareerCircle con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CareerCircle están extremadamente satisfechos con su equipo. 56 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de CareerCircle son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CareerCircle creen que el ambiente en CareerCircle es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CareerCircle es confortablemente rápido. Cerca 85% de los empleados en CareerCircle trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CareerCircle están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 56 empleados que participaron creen que su vista futura en CareerCircle es positivo.

56 empleados en CareerCircle han revisado CareerCircle en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 56 CareerCircle empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CareerCircle están extremadamente satisfechos con su remuneración total en CareerCircle, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 56 Participantes califican su remuneración en CareerCircle con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CareerCircle están extremadamente satisfechos con su equipo. 56 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de CareerCircle son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CareerCircle creen que el ambiente en CareerCircle es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CareerCircle es confortablemente rápido. Cerca 85% de los empleados en CareerCircle trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de CareerCircle están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 56 empleados que participaron creen que su vista futura en CareerCircle es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

Beneficios de oficina: Política de trabajo desde casa

Tweets por @ CareerCircle

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