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Cargill Compensation Employee Reviews
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Constructive
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
PTO is best in industry for seasoned employees
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 2 años
What compensation package? If you refer to pay, then I am satisfied.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Compensation package is above average
Revisión Publicado hace 3 años
The yearly performance bonus and good starting salary
Revisión Publicado hace 3 años
Attractive compensation package (days off, free gym subscription, meal tickets, holidays incentives)
Revisión Publicado hace 4 años
Base pay and bonus structure.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
a new employee gets half as much vacation walking in the plant than I do after 35 years
Revisión Publicado hace 4 años
Salary, benefits and compensations and STI
Revisión Publicado hace 4 años
Good leave , fair compensation , good work life balance
Revisión Publicado hace 4 años
I get pay according to my job and hours that I work for. Everything is going well
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 4 años
bonus at the end of the year
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Benefits start immediately on your first day.
Revisión Publicado hace 4 años
It is very fair. I/we are paid well.
Revisión Publicado hace 4 años
The short term incentive is grest
Revisión Publicado hace 4 años
The best part of my compensation is medical benefit
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 4 años
Excellent pay, perks good ?
Revisión Publicado hace 4 años
It starts the day youre hired. No waiting
Revisión Publicado hace 5 años
Variable comp is the best
Revisión Publicado hace 5 años
bonus year on year provided
Revisión Publicado hace 5 años
The pay itself is the best part. I work 6 months out of the year and make more than i ever have anywhere else.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
I am not a robot
Revisión Publicado hace 3 años
Higher pay for the Large amount of workload placed on everyone. Its insane!
Revisión Publicado hace 3 años
I think the company should try harder to adequately and fairly assess my particular skill set, allowing me more opportunities to ascend the hierarchical ladder. As it stands currently, it remains quite difficult to see any major improvements of positions, thus hindering employee motivation.
Revisión Publicado hace 4 años
wages commensurate with the market AND similar roles within cargill
Revisión Publicado hace 4 años
Ive been sent home early when things still neded to be done, I reported it to my supervisor and the team leas was not supposed to do it.
Revisión Publicado hace 4 años
Pension freeze with less than adequate and unfair replacement with 401k match. Should offer ESOP to production employees Salt division.
Revisión Publicado hace 5 años
Managers always deserve better than just engineers
Revisión Publicado hace 5 años
Just a poor place to work at..
Revisión Publicado hace 5 años
They should value my health more. Runs you to down fast. Mentally and physically. Compensation alright, but not when you consider these main issues.
Revisión Publicado hace 5 años
I know that some people, much less productive than me are promoted more and make more because they are perceived as diverse
Revisión Publicado hace 5 años
Cargill is not a company to pay high, I think it heavily relies still of the culture of belonging that is present to compensate.
Revisión Publicado hace 5 años
Salary disparities at all levels
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Higher pay maybe bonuses for the ones that have been there for the company. And leadership team are not held accountable for their actions
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
refuse to care for work related injury
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
Raised given are based on performance. I went above and beyond in every section. My manager/ leads don't have to tell what to do. I clock in and go about doing my duties. I workd almost 70 hours a week for about 6 months during the transition at my plant. I feel that I'm not appreciated
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
The company has not kept up with the market and inflation
Revisión Publicado hace 4 años
More pay for good employees
Revisión Publicado hace 3 años
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