CEB Cultura de la Empresa

22 empleados en CEB han revisado CEB en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 22 CEB empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CEB están generalmente satisfechos con su remuneración total en CEB, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en CEB con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CEB están generalmente satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de CEB son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CEB creen que el ambiente en CEB es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CEB es moderado. Cerca 46% de los empleados en CEB trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CEB no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en CEB es positivo.